[摘要] 本报讯 记者刘佳报道“60多平方米,两室一厅,供暖免费,每月房租270元,自从一年前搬进了这套房子,感觉日子好过多了。”春节期间,沈阳一家巴士公司的司机苗师傅说起自己居住的公租房,满脸都是笑意。
本报讯 记者刘佳报道“60多平方米，两室一厅，供暖免费，每月房租270元，自从一年前搬进了这套房子，感觉日子好过多了。”春节期间，沈阳一家巴士公司的司机苗师傅说起自己居住的公租房，满脸都是笑意。
2016年底，沈阳市出台《关于调整公共租赁住房准入条件的通知》，将公交和地铁司乘人员、环卫工人及重点优抚对象列入优先配租范围。经审核后，包括苗师傅在内的182户司乘人员住进了设施齐全、宽敞明亮的公租房。
近年来，我省在全力建设保障性住房的同时，积极探索创新解决住房困难的方式，鞍山市为环卫工人单独划出房源实施精准保障，大连市采取发放租赁补贴等方式对司乘人员、环卫工人实施住房保障。
为充分发挥公租房改善住房困难群众居住条件的兜底作用，完善公租房分配方式，精准保障环卫工人、公交司机等住房困难发生面广的行业职工基本住房需求，２０１８年2月5日，省住建厅下发了《关于实施精准保障 切实增强住房困难面广行业职工获得感的通知》。
《通知》明确提出，定向配租，精准保障。要求各市在确保城市低保、低收入住房困难家庭应保尽保，各类特殊困难家庭保障有序的同时，根据公租房房源供给和需求情况，在每年新增或腾退的公租房中，优先或确定一定数量的公租房，面向符合条件的环卫工人、公交司机或其他住房困难职工较多的用人单位集中定向配租；公租房实物房源不足的，要通过继续筹集实物房源或发放租赁补贴等方式，多渠道解决以上行业职工的住房困难问题。
同时，要完善政策，科学分配。要求各市进一步完善公租房分配政策，补充制定针对环卫工人、公交司机或其他住房困难行业职工实施精准保障的具体办法，明确保障范围、准入条件、实施程序、后续管理、责任承担等内容，并确保程序科学、过程公开、结果公正。
此外，要创新模式，扩围增面。要求各市不断创新公租房保障模式，结合实际降低准入门槛，扩大保障范围，逐步将青年教师、青年医生、来辽参与经济建设的青年骨干等新市民纳入住房保障范围。
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