[摘要] 如今，硕士研究生毕业以后就决定留在沈阳就业发展的王岩已经购买了新房。5月17日，“聚焦第一要务、汇集第一资源 、提升第一动力——共话沈阳人才新政”系列活动企业专场走进普祺科技创新园，为150多家企业全面讲解关乎企业培养和引进人才等方面的相关利好政策。据悉，“共话沈阳人才新政”系列活动共有五场，相继走
2月份申请一次性购房补贴，4月下旬3万元就打进了账户。如今，硕士研究生毕业以后就决定留在沈阳就业发展的王岩已经购买了新房。
沈阳市人才新政为众多像王岩这样的人才解决了实际问题。5月17日，“聚焦要务、汇集资源 、提升动力——共话沈阳人才新政”系列活动企业专场走进普祺科技创新园，为150多家企业全面讲解关乎企业培养和引进人才等方面的相关利好政策。活动围绕沈阳市出台的“24条人才新政、59项配套实施细则以及9条补充意见”展开，来自市人才办、市人社局、市科技局、市就业和人才服务局及市科协的相关部门领导对政策内容进行解答、分析，新政已成为吸引人才的强大“磁场”。
“对于一个刚毕业的学生来说，3万元不是小数目了。刚收到这个钱的时候也特别激动开心，立马发了个朋友圈，收到了数十个亲友点赞！”在活动现场，王岩讲述了自己享受人才新政的经历。
沈阳小蜜蜂会计股份有限公司是“沈阳市大学生就业见习示范基地”，每年都会从大学应届毕业生中招收20名学员。根据人才新政，见习学员的工资虽然计入成本，但不会给企业造成税费，同时见习学员将在半年内得到人才部门提供的每月1620元见习补贴工资，这些都为企业减轻了负担。
公司总经理张晓东说，人才培养是企业的痛点。学生和职场人员是有差距的，这种差距需要企业付出成本来培养。新政的出台对企业人才培养的辅助作用巨大。“新政不仅对企业有益，也给员工解决了后顾之忧，让员工心里感到安定。”
据悉，“共话沈阳人才新政”系列活动共有五场，相继走进大学、企业和科研院所，让社会各界充分了解并利用好这些政策，助推沈阳经济发展。
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